《公共行政与人力资源》是一本有较高学术价值的双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《公共行政与人力资源》杂志是一本国内外公共行政和人力资源的学术期刊，中华人民共和国人力资源和社会保障部、北京大学管理学院的高度认可和支持。该杂志立足国内，面向世界，强调学术性、前瞻性和应用性，刊载了大量涉及公共行政、人力资源和组织管理的领域研究论文、实务经验和案例分析，成为国内公共行政和人力资源领域的重要学术期刊之一。
《公共行政与人力资源》杂志每季度出版一期，刊载内容较为全面，包括公共行政、人力资源战略与政策、公共人力资本开发、组织行为和管理、人力资源信息化、国家治理、公共服务提供等相关领域的研究成果和实践经验。该杂志还定期组织各种研讨会、交流会等活动，促进国内外公共行政和人力资源专家学者之间的沟通和交流。
《公共行政与人力资源》关注世界经济发展的图景，全力以赴探讨中国的行政现代化进程和人事发展方向，同时将努力在人力资源的开发利用上做好文章。读者对象为党政领导、行政管理者、学者、知识分子、实业家群体、组织人事干部，以及广大有志于成才的青年。
人才论坛、区域开发、人事论坛、海外瞭望、企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考。
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